List ID

최저임금 인상 및 근로시간 단축에 따른 기업실태 조사

귀 사의 무궁한 발전을 기원합니다. 청주상공회의소에서는 최저임금 인상 및 근로시간 단축 등 정부의 노동정책 시행에 따른 지역 기업의 실태를 파악하여 정책제언 기초자료로 활용하고자, 충북도내 기업을 대상으로 실태조사를 실시하고 있습니다. 귀하께서 응답하여 주신 모든 내용은 통계법 제33조 및 제34조에 의해 통계처리 목적으로만 활용되며, 개인 및 기업 정보는 철저히 비밀이 보장됨을 알려드립니다. 동 조사에 귀 사의 적극적인 협조를 부탁드립니다. 2018년 4월
조사기관
청주상공회의소	담당자 : 조사진흥부 전종환 대리
Tel : 043-229-2742~2744 Fax : 043-252-0135	e-mail : jhjeon@korcham.net

Ⅰ. 일반정보

업 체 현 황	회 사 명					종업원수		명
	주 소
응답자	성 명			부서·직위
	회사전화			e-mail
업 종		1) 음식료품	2) 섬유·의복·가죽				3) 목재·펄프·종이
		4) 화학제품	5) 비금속광물				6) 기계·금속장비
		7) 전기·전자·통신	8) 자동차부품·운송장비				9) 가구
		10) 의료·정밀·광학기계	11) 고무 및 플라스틱				12) 의료용물질·의약품
		13) 도·소매	14) 건설				15) 운수
		16) 금융 및 보험	17) 기타 ( )
연 매 출		1) 50억원 미만	2) 50억~100억원 미만				3) 100억~500억원 미만
		4) 500억~1,000억원 미만	5) 1,000억~3,000억원 미만				5) 3,000억원 이상

Ⅱ. ‘최저임금인상’에 따른 귀 사의 의견

문1. 귀사는 현재 적용되는 최저임금(7,530원) 수준이 어떻다고 생각하십니까?

1) 매우 높다	2) 높다	3) 적정하다
4) 낮다	4) 매우 낮다	6) 모르겠다

문2. 귀사의 매출액 중 인건비가 차지하는 비중은 얼마입니까?

1) 20%미만	2) 20%~30%미만	3) 30%~40%미만
4) 40%~50%미만	4) 50% 이상

문3. 귀사는 금년 최저임금 인상으로 인해 전체 근로자의 임금이 어느정도 인상되었습니까?

1) 인상되지 않았다	2) 3%미만	3) 3%~5%미만
4) 5%~10%미만	4) 10%~15%미만	6) 15%이상

문4. 귀사는 최저임금이 1만원으로 인상될 경우, 우려되는 문제점이 무엇입니까? (복수응답)

1) 인건비 부담으로 인한 도산	2) 인건비 부담으로 인한 신규투자 위축
3) 인건비 부담으로 인한 사업축소	4) 인건비 증가로 인한 인력감축
5) 별다른 문제 없음(소득주도 성장위해 필요)	6) 기타 ( )

문5. 귀사는 최저임금이 1만원으로 인상될 경우, 대응책은 무엇입니까? (복수응답)

1) 기존인력 감축	2) 신규채용 축소
3) 기존인력에 대한 임금삭감	4) 기존 임금체계의 전면개편
5) 기존인력에 대한 근로시간 조정	6) 사업축소 또는 종료
7) 해외이전 검토	8) 기타 ( )

문6. 귀사는 최저임금 1만원 인상으로 불가피하게 인원을 감축해야 한다면 인원은 어느       정도로 예상하십니까?  (산정해 보지 않았을 경우라도, 대략적으로 기재해 주시기 바랍니다)

약                       명  (총원 대비  약               %)

문7. 귀사는 최저임금 인상으로 인한 문제점을 해결할 방안(제도)가 무엇이라고 생각하십니까?        (복수응답)

1) 업종별․지역별 차등적용	2) 최저임금인상에 따른 임금보전 지원 (세제혜택 등)
3) 최저임금에 산입해야 하는 임금의 범위 확대	4) 저연령·고령층 등 연령별 감액규정 도입
5) 최저임금 결정주기 변경(매년→3년)	6) 기타 ( )

문8. 귀사는 2019년도 적정한 최저임금 인상률이 어느 정도라고 생각하십니까?

1) 동결	2) 3% 이내	3) 3%~5%미만
4) 5%~10%미만	4) 10%~15%미만	6) 15%이상

Ⅲ. ‘근로시간단축’에 따른 귀 사의 의견

문1. 귀사는 근로시간을 단축(주 52시간)할 경우, 기업경영에 어려움이 있을 것으로 생각하십니까?

1) 매우 그렇다	2) 그렇다	3) 보통이다
4) 아니다	4) 전혀 아니다	6) 모르겠다

문2. 귀사는 근로시간을 단축(주 52시간)할 경우, 우려되는 문제점은 무엇입니까? (복수응답)

1) 구인난 등 인력수급 문제 발생	2) 노무 관련 잠재적 불법행위 확산 우려
3) 추가인력 고용에 따른 경영악화(인건비 상승)	4) 생산 및 영업 차질 발생
5) 기존인력 실질임금 감소에 따른 노사갈등	6) 기타 ( )

문3. 근로시간 단축(주당 52시간) 시행에 대한 귀사의 대응책은 무엇입니까? (복수응답)

1) 신규인력 채용	2) 사업 재배치 또는 축소
3) 임금체계 합리적 개편	4) 공장자동화 등 생산성 향상 추진
5) 공장 해외이전 검토	6) 기타 ( )

문4. 귀사는 근로시간을 단축할 경우, 추가로 고용해야 하는 인력은 대략 몇명입니까?

(산정해 보지 않았을 경우라도, 대략적으로 기재해 주시기 바랍니다)

약                       명  (총원 대비  약               %)

문5. 귀사는 근로시간 단축으로 인한 문제점을 해결할 방안(제도)가 무엇이라고 생각하십니까?       (복수응답)

1) 노동생산성 향상을 위한 지원 확대	2) 탄력적 근로시간제 확대 시행 (기간확대 등)
3) 적용 예외업종 확대 시행	4) 근로시간단축 대응을 위한 노무컨설팅 지원
5) 회사내 적용 예외직무(직군) 인정	6) 기타 ( )

Ⅳ. 기타의견 및 정책건의 사항

문1. 귀사는 두가지 정책중 어느것이 기업경영에 더 부담이 된다고 생각하십니까?

1) 최저임금 지속적 인상 (시간당 1만원)	2) 근로시간 단축 (주 52시간)

문2. 기타 최저임금 인상 및 근로시간 단축에 대한 건의사항이 있으면 기재해 주세요

설문에 응답해 주셔서 다시한번 감사드립니다.